Fazer o diagnóstico

Entrevistas · Promoções · Apresentações

Há momentos que decidem uma carreira. Chega lá preparado.

Preparação individual com quem já liderou equipas, avaliou pessoas e defendeu decisões perante administrações. Simulação realista e feedback sem rodeios.

Fazer o diagnóstico · 2 min Já sei o que preciso
Hugo Marques a falar em palco
Hugo MarquesDe técnico de radiologia a diretor de estratégia

Diagnóstico · 2 minutos

Quão preparado estás para o teu dia de prova?

Uma leitura preliminar da tua preparação, um plano até à data e uma pergunta para treinares já. Ninguém recebe os teus dados a não ser que peças uma conversa.

Qual é o teu próximo momento decisivo?

Quando é?

Sê honesto contigo.

Para quem é

Para o dia em que deixas de dizer do que és capaz e tens de o provar.

01

A transição para liderança

A primeira chefia, uma entrevista interna, uma mudança importante de função.

02

A entrevista de direção

Um painel que pergunta como decides, que resultados tiveste e o que farias nos primeiros 90 dias.

03

A apresentação que decide

Uma administração, um pitch, uma keynote. Minutos em que alguém tem de decidir.

Não é um serviço isolado de revisão de currículos, de design de apresentações ou de aconselhamento de carreira sem objetivo. Trabalhamos o CV, o LinkedIn e os slides quando fazem parte da preparação para uma decisão concreta.

Ser bom não chega. É preciso provar.

A competência trouxe-te até aqui. Agora tens de a demonstrar, perante quem decide e em poucos minutos.

O método

Cinco passos, do diagnóstico ao dia.

  1. Diagnóstico

    Objetivo, contexto, quem te vai avaliar e o que conta como sucesso.

  2. Preparação

    Um dossier com a função ou a audiência, as perguntas prováveis e as tuas lacunas.

  3. Teste crítico

    Pôr à prova os teus argumentos: o que não convence, o que falta, o que cortar.

  4. Simulação

    Treino sob pressão, gravado, com perguntas de quem decide.

  5. Dia de prova

    Plano de uma página, protocolo para o dia e 15 minutos de conversa depois.

Exemplo ilustrativo · Entrevista para diretor de operações"Porque devemos escolher-te para esta função?"

Resposta habitual

"Tenho doze anos de experiência em operações, sou muito orientado para resultados e gosto de trabalhar em equipa."

Descreve experiência. Não dá a quem decide nenhuma razão para confiar.

Depois da preparação

"No último ano tive de escolher entre adiar um lançamento ou mudar o fornecedor principal a seis semanas do prazo. Mudei, assumi o risco perante a direção e entregámos a tempo. É esse tipo de decisão que esta função vai exigir todas as semanas."

Mostra uma decisão, o risco assumido e o resultado, e liga-os à função.

Exemplo criado para ilustrar o método. Não é um caso de cliente.

Também trabalhamos o que te representa antes de entrares na sala: o teu perfil digital e os slides que vais projetar.

A inteligência artificial ajuda-te a treinar sozinho entre sessões. A leitura crítica e o feedback são sempre meus.

Brief de EntrevistaExemplo fictício
Função

Diretor de Operações · empresa de distribuição, 400 pessoas

Tese de candidatura

"Sou a pessoa que estabiliza operações em crescimento rápido sem travar o negócio."

Três provas
  1. Reorganizei turnos de 3 armazéns e baixei atrasos de entrega de 9% para 3%.
  2. Mudei o fornecedor principal a seis semanas de um lançamento, com aprovação da direção.
  3. Formei 4 chefias de equipa, duas delas já promovidas.
Perguntas críticas
  • O que farias nos primeiros 90 dias?
  • Fala de uma decisão que correu mal.
Ponto vulnerável

Nunca geriu um orçamento acima de 2 M€. Resposta preparada: experiência de controlo de custos e plano de aprendizagem concreto.

Dia de Prova · documento confidencial

O que levas contigo

Uma página. Tudo o que precisas para entrar na sala.

No fim da Entrevista Executiva recebes um brief como este: a tua tese, as provas que a sustentam, as perguntas que tens de dominar e a forma de responder ao teu ponto fraco antes que alguém o descubra.

É o documento que relês na véspera e nos 30 minutos antes de entrar.

Programas

Três momentos. Quatro formas de preparação.

Programa de referência

Entrevista Executiva

490 € + IVA · 602,70 € com IVA

Entrevistas e promoções para direção e cargos de liderança.

Entras com uma tese clara e respostas assentes em decisões e resultados.

Levas contigo: o brief executivo, um CV e um LinkedIn alinhados com a candidatura, as perguntas críticas e uma simulação gravada.

Como funciona e o que está incluído
  • Diagnóstico e tese de candidatura60 min
  • Simulação de painel exigente60 min
  • Preparação final e protocolo do dia30 min
  • Conversa depois do momento15 min
  • CV e LinkedIn: fragilidades identificadas, nova headline, resumo profissional reformulado e as três provas de liderança harmonizadas. Não inclui reescrita integral do CV nem otimização de todas as secções do LinkedIn.
  • Treino autónomo com IA entre sessões

Primeiro Salto

290 € + IVA · 356,70 € com IVA

A primeira chefia, uma entrevista interna ou uma mudança importante de função.

Mostras que já atuas ao nível seguinte, em dois minutos e três provas.

Levas contigo: um brief de uma página, a revisão crítica do teu CV ou do teu LinkedIn, à escolha, e o feedback de uma simulação.

Como funciona e o que está incluído
  • Diagnóstico e narrativa60 min
  • Simulação e preparação final45 min
  • Conversa depois do momento15 min
  • Revisão crítica do CV ou do LinkedIn, numa ronda escrita, sem reescrita integral
  • Treino autónomo com IA entre sessões

Palco · Ensaio

490 € + IVA · 602,70 € com IVA

Para quem já tem a apresentação construída e precisa de a testar.

Uma apresentação que convence quem tem de decidir, e respostas prontas para a sala.

Levas contigo: a análise crítica do teu deck, uma lista de alterações prioritárias e um ensaio gravado com feedback.

Como funciona e o que está incluído
  • Audiência e diagnóstico60 min
  • Ensaio ao vivo, gravado, com feedback60 min
  • Ensaio final e protocolo do dia45 min
  • Conversa depois do momento15 min
  • Deck até 20 slides, com uma ronda de observações escrita. Não inclui redesenho gráfico.
  • Narrativa, abertura, fecho, ritmo e respostas às perguntas difíceis

Palco · Narrativa

890 € + IVA · 1.094,70 € com IVA

Apresentações a administrações, pitches e keynotes por construir.

Constróis comigo a arquitetura e a sequência que levam a audiência a decidir.

Levas contigo: a arquitetura da apresentação, a sequência de slides e as mensagens-chave, a orientação visual e dois ensaios.

Como funciona e o que está incluído
  • Objetivo e audiência60 min
  • Construção da narrativa90 min
  • Objeções e primeiro ensaio60 min
  • Ensaio geral e protocolo do dia60 min
  • Conversa depois do momento15 min
  • Uma apresentação até 20 minutos, com duas rondas de revisão da estrutura
  • Não inclui guião integral escrito nem a produção gráfica dos slides

Sessões online por videochamada. Cada programa é válido durante seis semanas a partir da primeira sessão. Pagamento antes de começar, com fatura. Consulta as condições de contratação.

Hugo Marques

Quem te prepara

Hugo Marques

Comecei como técnico de radiologia. Vinte anos depois, lidero estratégia e inovação numa multinacional de tecnologia médica.

Geri equipas, conduzi processos de recrutamento e promoção e liderei um negócio que cresceu de cerca de 2 para mais de 15 milhões de euros. Defendi decisões perante administrações e passei também pelo outro lado: o de ser avaliado.

No Dia de Prova uso essa experiência para te ajudar a construir argumentos sólidos, perceber o que está realmente a ser avaliado e enfrentar as perguntas difíceis com mais segurança.

15 M€faturação anual do negócio que liderei, a partir de 2 M€
10+anos a apresentar estratégia a administrações
100+palestras e keynotes
20processos de recrutamento conduzidos

Perguntas frequentes

Antes de marcares.

Como funciona a conversa de 15 minutos?

É gratuita. Confirmamos o teu momento, o prazo e o programa certo. Se não fizer sentido trabalharmos juntos, digo-to logo.

Para que serve a inteligência artificial?

Para preparar o dossier inicial e para treinares sozinho entre sessões. A análise crítica e o feedback são feitos por mim.

Como são tratados os meus materiais?

CV, perfil de LinkedIn, apresentações e gravações são usados apenas na tua preparação e tratados com confidencialidade, conforme a política de privacidade.

Tenho o momento daqui a poucos dias.

Indica a data no diagnóstico. A disponibilidade para prazos curtos é limitada, e digo-te com honestidade se ainda dá para fazer um bom trabalho.

Trabalhas com empresas?

Nesta fase, os programas destinam-se apenas a particulares, em preparação individual.

O Dia de Prova está ligado a algum empregador?

Não. É uma iniciativa pessoal e independente. Para evitar conflitos de interesse, há situações em que não aceito trabalhar, e digo-o na primeira conversa.

Qual é o teu próximo dia de prova?

Se já sabes o que precisas, deixa aqui o teu pedido. Depois de o enviares, escolhes logo o dia e a hora da conversa de 15 minutos, gratuita, por videochamada.